‘t Is Time! De volgende station, 'n Brighter toekoms
2021 is bestemd es ‘n boetegewone jaor! Vanaaf ‘t blok vaan ‘t COVID-19 aon ‘t begin vaan ‘t jaor, de opheffing vaan de oceaanvrach, de annulering vaan belastingkorting twie kier in ‘t midde vaan ‘t jaor, tot de touwnaome in managementkoste veroorzaak door de snelle touwnaome in de werknummers vaan ‘t bedriefsnoets vaan ‘t bedrief.
01 Opening ceremonie
‘t Geluk is gepaard mèt zweet, succes geit gepaard mèt moeite, veer zien tot 2021 neve 2021 gegaange, en veur ‘t jaor 2022 zien veer vol verwachtinge.} In deze daag vaan ontslage vaan ‘t ouwe en welkommende de nuuje, höbbe veer same verzameld en gehawwe veer de “Hebei CBIES Groep 2021 Jaor-eind 2021 Jaorlijkse 2022 Jaorlijkse annul Planning Conferief” De belangriekste is de prestaties die in ‘t afgeloupe jaor gemaak zien en de probleme die in ‘t werk zien plaotsgevoonde te bekieke, en deze kans te numme um ervaring same te vatte, lesse te liere en gedetailleerde inzet en planne te make veur versjèllende strategieje en take in ‘t nuie jaor{7}}
Miss Han, de vice-generaol Manager vaan Hebei CBIES, kondigde de officiële start vaan de samevattingsbijeenkoms vaan 2021 2021 aon
02 -. Samevatting vaan eeder afdeiling
De werksamevoet vaan 2021 en 2022 vaan 2021 en 2022
Vice Algemeine Manageer Müdüt Bob Yan maakde veur ‘t iers ‘n rapport euver de werksamevatting vaan de verkoopsafdeiling vaan 2021 oonder zien management. maakde heer ‘n algemeine planning en inzet vaan ‘t werkfocus vaan de afdeiling in 2022, de afdeilingsteambouw, exportdoele en werkplanne|
De werksamevoet vaan 2021 en 2022 vaan 2021 en 2022
De manager vaan ‘t ministerie vaan verkaop Minsister Ms{9} Wendy Wang heet ‘t werk vaan 2021 veur ‘t iers beoordeild, plande vervolgens de doele en werkde veur 2022, en drukte oeteindelek gans vertrouwe oet in de touwkomstig krachtige oontwikkeling vaan de afdeiling..
CBIES AUTOMOTIEVE PARTS 2021 werksamevatting en 2022 werkplan
De manager vaan de verkoopsafdeiling Mr… de Undy Zon geanalyseerd en rapporteerde euver de algemeine export vaan CBIES AUTOMOTIVE Deile in 2021, en formuleerde ‘n gedetailleerd doeloetvoeringsplan veur de oontwikkeling en strategie vaan CBIES in 2022 op basis vaan de algemeine oontwikkelingsstrategie vaan ‘t bedrief
Homelux Technologie 2021 werksamevatting en 2022 werkplan 2022
De beheer vaan verkoopsafdeiling Msente. Stephanie Xu analyseerde en vatte same in 2021 de jaorlekse bedriefsstatus vaan Homelux, en vervolges oet ‘t jaorlikse werkplan vaan Homelux veur 2022 vaan drei aspecte: bedriefspositie, bedriefsdoele en oetvoeringsplan.
De werksamevatting vaan QC Departement vaan QC Departement en 2022 werkplan vaan 2022
QC Departementbeheerder Msente. Hebe maakde ‘n samevattingsrapport euver de cóntrac-documintaire en febriksoontwikkeling vaan de kwaliteit vaan de kwaliteit vaan 2021, en maakde ‘n gedetailleerd rapport euver de oontwikkeling en doelstelling vaan de kwaliteitscontroleafdeiling in 2022.
De werksamevatting vaan 2021 in 2021 en 2022 vaan 2022
Aandere afdeilinge vaan Hebei Sinoster Gróp: de afdeilinge vaan financiën, Logistieke Department, Marketing-afdeiling en Minseleke Resourcesafdeiling{0}} De hoofde vaan eeder afdeiling voerde de jaorlijkse werksamevatting vaan 2021 oet en 2022 werkplan mèt 2022
Ms. ZoyZhang, manager vaan Financiën
mevrouw{0}} Emily Liu, Bestuur vaan de Logistieke Department
Mr…{0}} Liam An, Hoof vaan de Marketing Department
Msente{n{0}} Coco Pu, Hoof vaan de Ministerie vaan Minseleke middele
03 Algemeine managers Samevatting en planning
Müg{0}} Martin, Algemeine Bestuur vaan de gróp, vatte en geanalyseerd de zakeleke rizzeltaote vaan 2021, en in euvereinstumming mèt de strategische plan vaan de gróp vaan 2022, de vestiging vaan de digitalisering vaan de leveringsketen, de digitalisering vaan minseleke middele en de constructie vaan financiële digitalisering; nuie productoontwikkeling, start-up merksysteembouw en promotie, boetezeese bouw vaan pakhuis; alle werkgelegenheid marketingmeugelekehede en deensverbetering; bedriefsleer- en opleidingssysteem vaan bedriefssjaole, enz., etcáns groete projekteams, weurt eder projek op ‘n geordende meneer op batches doorgegaange, wat de weitesjappeleke en geavanceerde operationele capaciteite en ‘t niveau vaan ‘t bedrief verbetert.
Algemeine Manageer Mr{0}} Martin zag: "In de aafgeloupe twie jaor sinds de epidemie, höbbe veer nog steeds doorgegaon mèt neerslag en opgebouwd mèt 't bedrief 't bedrief heet dik potensjieel en kinetiese energie opgebouwd, en 't is tied um te beginne{2}}} IT'S TIED, 't volgende station vaan Hebei Sinoster, 'n heldere touwkoms motte zien!"
04 Award-presentatie en groepsfoto
Oetstekende werkgelegenheidsvertegewoordiger-en-Mesüm-Mesente. Sara Fan, Verkoopsafdeiling II
Jaorlijkse Pioneer Team en Individueel Award-presentatie
De oontwikkeling vaan ‘t bedrief is onaafsjeidbaar vaan de gezamenleke poginge en touwwijding vaan ederein, en de ijverdende en hardwèrkende sinostaire minse drage hun eige krach bij aon de oontwikkeling vaan ‘t bedrief.} ‘t Bedrief bevestigde ouch ‘t wèrksresultaote vaan edereen, en gief hierbij versjèllende awards veur aonmoediging{2}}
Beste Team Award
Oetstekende Staff Award
Bedrijfsoontwikkelingsontwikkeling
Grópfoto vaan de bekroonde werknemers
Grópfoto
De groete familie vaan Hebei CBIES Groep
Op dit momint vatte veer ‘t verleie same en planne veer veur de touwkoms; op dit momènt los veer oze vermoeidheid los en geniete veer vaan de sjoenegheid vaan ‘t leve{0}} ‘t Is tied! ‘t Volgende station, um ‘n helderdere touwkoms!} te zien